职业教育认可度提升，人人皆可成才
改变传统人才观，提升职业教育认可度，扭转“职业教育是差生的教育”、“职业教育是低人一等的教育”、“职校生找不到好的工作”等偏见和杂音势在必行。新职业教育法的颁布，是国家从政策层面进行的又一重要举措，明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型；提出要提高技术技能人才的社会地位和待遇，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚；提出国家要通过组织开展职业技能竞赛等活动，为技术技能人才提供展示技能、切磋技艺的平台，持续培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠；提出职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。
积极深化产教融合、培养全链路人才
着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，将更好推动职业教育高质量发展。为了深化企业参与职业教育、发挥其在校企合作中的作用，新修订的职业教育法进一步明确诸多举措：国家发挥企业的重要办学主体作用，推动企业深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育。
入学时，学校开展企业总监讲座、就业指导、简历制作培训、模拟面试等帮助新华学子适应真实的职场生活。学习中，新华全国院校坚持举办大型校园专场招聘会和“千企万岗”进校园招聘会等就业类活动，重点筛选、邀请信誉好、规模大、待遇高、学生发展空间大的企业参与招聘活动，以“学校搭建平台重点推荐，学生自主择业、主动就业”为原则，助力更多新华学子好就业、就好业。毕业后，新华互联网科技通过不定期开展就业回访工作，持续、深入地了解关心学子在企业的系列发展情况，对新华学子的工作提供强有力的保障。
截至目前，新华互联网科技毕业生就业率高达95.8%，成功为广大学子及家庭解决就业问题。
新职业教育法中，国家大力鼓励行业组织、企业等参与职业教育专业教材开发。为更好引领教师的专业发展、打造优质高效课堂、提高职业教育教学质量及提升教育内涵，新华互联网科技积极相应、贯彻落实职业教育专业教材开发工作。根据《技工院校教材管理工作实施细则》（人社厅发〔2021〕12号）有关要求，经人社部技工教育和职业培训教材工作委员会组织遴选和审核，由中国东方教育集团常务副总裁沙旭、研究院院长束开俊主编的共八本教材成功入选国家级教材目录，为推进我国教材建设高质量发展贡献绵薄之力。
