受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，今年的就业形势更加复杂严峻。但是新华的学子们却不用担心就业问题，因为他们入学时就已经加入校企定制班，提前预定好就业岗位了。
那么新华是如何保障学子就业的呢？我们一起来一探究竟吧！
校企签约，定向培养
一直以来，新华培养的都是市场和行业发展所需的高素质技能型人才。校企定制班打破传统教学思路，实现学校与企业的无缝对接，以就业为导向，按照企业标准定向培养。学校与学子、企业签订三方就业协议，将满足企业用人标准的学子推荐安排到企业就业。此外，校企定制班的学子可以享受到企业所提供的多重专属福利，获得更多的学习锻炼机会。
在教学过程中，新华将企业真实项目引进课堂，让学子亲手操作，亲身感受。项目实训可以很好的锻炼学子的动手操作能力，也可以让学子在学校就赚到人生的第一桶金。很多学子一毕业或者还未毕业就会得到企业的疯抢，因为他们在校期间经历过多次项目实训，不需要过多的培训就能直接参与到企业项目的运作中，这是很多职业教育院校无法比拟的。
为了让学子们能够切身感受名企环境和工作氛围，新华每年都会举办各种名企研学游活动，带领学子走进校企合作单位。在开拓眼界的同时，了解企业真实的工作流程和工作职责，提升学子综合素质，强化学子实操技能，让每位新华学子都能学到真技术，成就好未来。
学子就业后，学校会安排就业老师进行定期回访。对他们在就业单位的工作情况、工资待遇、饮食起居等进行深入了解，同时在生活上给予无微不至的关心和帮助，让学子感受到来自学校的关怀和温暖。充分了解毕业生的就业情况，对于优化学校的就业方案和就业措施也有着积极的作用。
