薪资
重要指数：★★★★★
新华指南：当期望薪资和公司开出的薪资差距较大时，你可能需要考虑一个问题，自己的能力是不是无法和期望薪资相匹配？至于合理的期望薪资，你可以根据自己对这个公司、行业以及社会环境和自身素质的了解，进行推算。另外，找工作时也要对上升空间、发展前景等因素进行评估，只纠结于薪资问题并不是明智的做法。
行业/企业前景
重要指数：★★★★☆
新华指南：行业的前景决定了个人发展的“长度”，企业的前景则决定了个人发展的“宽度”。如果只着眼于眼前，说不定你刚以为自己找到了一份稳定的工作，明天企业就倒闭了。
上升空间
重要指数：★★★★
新华指南：一个不争的职业观念变化——这一代年轻人更看重职业上升空间，包括个人能力的提高、行业的发展前景、人际交往圈子的扩宽等等。而对有一定工作经验的职场老人来说，上升空间也尤为重要。
重要指数：★★★☆
新华指南：有一项关于上下班时间成本的调查，不少受访者表示由于上下班途中花费的时间太长，因此会考虑是否要跳槽。
休假等非现金福利
重要指数：★★★
新华指南：类似休假这么美好的事情，为什么要放过呢？折成钱数着卡里的数字固然令人心花怒放，但休假带来的身心愉悦不都是钱能解决的事情啊。
工作环境
重要指数：★★
新华指南：虽然说，公司的工作环境并不能绝对与“不靠谱公司”划上等号，但至少能从侧面反映出一家公司实力与规模。面试时观察这家公司的工作环境是求职者“排雷”的方法之一。
同事/上下级关系
重要指数：★☆
新华指南：和上司磨合不好，跟同事关系僵硬，每天的上班就像折磨一样。在面试的时候，不妨多留心一下面试官的言谈举止，适当地围绕着工作职责和内容提出一些问题。
公司性质
重要指数：★
新华指南：如今的外企已不是20年前的外企，眼下的民企也不再是20年前的民企，既然大家都表现得那么成熟、豁达，小编何必非要给企业贴上标签呢？做一个热衷于报酬，更热衷于提升自己的职场人吧！
