近8成的人会在投简历前根据岗位需求修改简历，那么具体如何根据岗位需求来修改简历呢？ 1.抓关键字：应聘单位需要怎样的人才，大方向早就体现在了招聘要求中。比如希望有哪方面
2020-04-14
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在招聘中，诚信是面试官非常看重的方面。很多人在写简历或者在面试过程中抱着侥幸心理，以为HR注意不到，但HR本身就面试过非常多人，很容易就能识别出你在撒谎。当HR问你是否有
2020-04-09
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求职者表示：面试官一发问，我的脑袋都是懵的，不考虑就答复问题，我每次都提示自己考虑一下再答复，可是一到那时候就严峻，什么都忘了，该怎么办？ 这种状况是过于严峻引起的
2020-04-06
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一些职场新人，尤其是刚毕业的学生，希望简历能做得有些创意，这样就能够让自己在雪片似的简历中脱颖而出啦！用心良苦，只可惜容易适得其反。 比如说：给简历设置封面，既浪费
2020-04-03
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现在终于知道HR为嘛8秒钟之内就可以扔掉一份简历，直接pass求职者。下面是小新给搜罗整理的简历加减分项，一定要注意这些内容。HR眼中评判简历的标准无非是：标题是否吸引她？简
2020-04-01
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1.假如你面试的是技术型岗位，并且刚好你很擅长，是稀缺人才，那么面试时着装对成果影响不大。 2.假如你面试的是面向客户的作业，如公关、销售、商场专员等，那么面试的着装是
2020-03-26
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简历，基本要求就是简而有力，但要做到这一点并不简略，有人用力过猛，有人心有余而力不足。为什么你投递简历总是没回音？HR为什么不阅览你的简历？HR阅览了你的简历为什么不发
2020-03-24
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当遇到去大公司还是小公司，这种纠结时，你会怎么选？ 对于小公司与大公司两者之间的选择，在求职时小公司与大公司两者之间谁更适合你。 选择1：稳定性高与加薪快该择谁？ 当在
2020-03-20
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