面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有他的用意。应聘者在议论个人的兴趣爱好时，需要挑选与岗位要求密切相关、能说明自己具有某种作业能力的兴趣爱好。
在第一轮面试中，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也能够经过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。比方，企业的价值观之一是“在改变中行进”，在议论自己的兴趣爱好时， 你和面试官说自己喜爱宅在家里不出去，就或许给面试官留下“你是一个消沉、被动，不愿意尝试改变的人”的形象，或许就会让你在价值观匹配度上失分。
因而，在面试前，最好经过各种渠道去了解一下企业文化，仔细细解读应聘职位的各项要求，提早做好对关于“兴趣爱好”问题的准备作业。
2、没有兴趣爱好怎么办？
每个人都会有自己的兴趣爱好，仅仅某些兴趣爱好或许不适合在面试场合来说，或者是某些爱好在群众眼中有些消沉，应聘者担心说出来会给面试官留下不好的形象，所以便说自己没兴趣爱好。但 凡事都具有两面性，看似消沉的兴趣爱好或许仅仅群众的观点，或许在详细岗位上它就有积极的一面。
比方你的兴趣爱好是玩网络游戏，或许对于职场人而言，一说到玩游戏就会给别人沉溺于游戏、虚度光阴的错觉，假如你去面试人事行政作业，这个兴趣爱好或许就不会给你加分，甚至遇上对玩网 游反感的面试官还会给你减分；但假如你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项。仅仅在议论这个兴趣爱好时，你需要分外注意：你能够议论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做 得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜爱它等等，但不要一时失色，进而高谈阔论、滔滔不绝地说一些与应聘作业毫不相关的内容。
在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。由于这会让面试官产生各种对你晦气的猜想，比方这个人是不是很孤僻，对日子、作业缺少激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队作业等等。假如你真没 有兴趣爱好，那也能够说一些平常常常做或者比较了解的事。不过，假如你想拿看书、听音乐这种群众化的兴趣爱好答复面试官，一定要事前想到面试官或许会有的后续追问，比方“你常常看什么 书”，“你最喜爱哪一本书”，“你喜爱听什么样的音乐”等等。
