职场瓶颈现象普遍 突破瓶颈需找准原因 事实上，职场瓶颈现象在社会中普遍存在着。对于职场人士来说，如果能够找到症结所在并进行突破，那么遇到的困难只是暂时的;若是无法找到
2019-05-09
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经历过求职面试的都知道，在每一场面试结束前，大多数的面试官都会提一个问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题还不明白呢？有没有什么问题是你需要了解的？哪些问题
2019-05-05
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毕业找工作，制作简历是一大难题。缺乏工作经验，这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。面对一份份只是表现出了在校学习课程、自我个性评价、获得奖学金情况的求职
2019-05-01
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从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的一分钟了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自
2019-04-28
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面试到底难不难？更多取决于面试者本身，比如面试者的底蕴（气场+技能）、心态和认知及沟通技巧。如果我们把面试看成一场谈判，那么在这场谈判过程中，你只需要搞清楚一个逻辑
2019-04-25
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期望薪资并非洪水猛兽。如果你能有水平地填写，还会让HR对你产生更大的兴趣。那期望薪资到底应该怎么填？ 了解行情 如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对自己的目标职能在
2019-04-22
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都说求职者简历注水会被面试官嫌弃。但是面试官在面试时隐瞒公司情况的也不在少数。那么面试时如果面试官太实诚，什么好的坏的都让你知道了呢？到底是面试官耿直还是别有深意
2019-04-18
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求职者吐槽：你明明知道我没经验（简历上写得很清楚），为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？ HR观点：首先问这个问题的时候，重点并不是工作经验，而
2019-04-14
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