这些有关学历和学位的常识,你能分清楚吗?

       一、什么是学历?
       学历是指人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。一个人在什么层次的教育机构中学习,接受了何种层次的训练,便具有相应层次的学历。从广义上讲,任何一段学习经历,都可以成为学习者的“学历”。而在社会中,人们通常所说的“学历”则是指具有特定含义、特定价值的“学历”,也就是说一个人具有什么学历,是指一个人zui后也是zui高层次的一段学习经历,以经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。
这些有关学历和学位的常识,你能分清楚吗?
       学历证书则可以分为毕业证书、结业证书、肄业证书三种:
       毕业证书:学满学制规定的年限,完成教学计划规定的全部课程,各科成绩合格者可以毕业,获得毕业证书。
       结业证书:具有正式学籍的学生,在学校学习成绩未及格,不能达到毕业资格,按照国家规定颁发的结业证,本科结业证相当于大专学历。
       肄业证书:具有学籍,但是未修够毕业规定学分,中途离校,部分成绩合格者。由培养单位颁发自制的肄业证明,即为肄业证书。专科/本科肄业相当于还是初高中学历。
       二、什么是学位?
       学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号。学位包括学士学位、硕士学位和博士学位三种。博士是学位的zui高一级。在我国“博士后”是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者,不是学位。
这些有关学历和学位的常识,你能分清楚吗?
       学位授予单位以及可以授予学位的学科名单由国务院学位委员会提出,经国务院批准公布。学士学位,由国务院授权高等学校授予,硕士学位、博士学位由国务院授予的高等学校和科研机构授予。高等学校毕业生,成绩优良,且达到规定的学术水平者,可授予学士学位;高等学校和科研机构的研究生,或具有研究生毕业同等学力的人员,通过硕士(博士)学位的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到规定学术水平者,可授予硕士(博士)学位。符合上述条件所授予的学位证书国家予以承认。
       学位是标志被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号。它通常标注在被授予者的学位证书上,是国家对于高等教育机构给予的认可。
       三、两者之间有什么区别?
       1、概念涵义不一样
       学位是标志着被授予者的受教育程度和学术水平达到规定标准的学术称号,学历则是代表人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。一个是学术称号,一个是学习经历,显然两者具有明显的不同,学位和学历不能划等号。
这些有关学历和学位的常识,你能分清楚吗?
       从这个概念来看,具有学术称号并不代表着有学习经历,因为有一些学术称号是可以通过授予而获得,例如不少大学喜欢把本校的博士学位授予社会知名人士,被授予学位的人并没有在该校参加学习,也不具有学习经历;又或者获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历,而取得本科毕业证书的,不一定能够获得学士学位证书。
       2、社会认可程度不一样
       学位在社会上的认可程度低于学历,学位所具有的作用低于学历,因为学位只是代表具有某种学术称号,而学历代表着人们具有相应的专业水平。例如通过在职研究生学习,经过论文答辩可以获得相应的硕士学位,但是其学历依然是本科学历,在求职或者工作当中,填写个人简历时,在学历学位一栏只能填写本科学历硕士学位,而不能填写为硕士研究生。
       在社会生活的各方面,我们经常会听到说国家承认的各类高等教育学历,而没有国家承认的各类高等教育学位一说。
       3、颁发单位不一样
       学位只能是从事高等教育的院校才能颁发,而学历只要是小学及以后各阶段的学校都可以颁发。前者颁发的单位有特别的限定,而后者的范围更广泛,可以颁发的单位更多。
       学士学位的主要用途
       1、就业
       学位证与学历证书一样,都是求职的敲门砖。有一部分公司在招聘时不仅要求应聘者需要有本科毕业证,还要有学位证!
       2、考证
       报考某些证书时需要相应的学位证。有些职业资格证书要求需是本科及以上学历且要有学士学位证书才可以报考。
       3、考公务员、事业编
       公务员、事业单位编制、教师编制考试时需要用学位证!这一点从近年来的各种考公、考编考试中就可以看出来!
       4、考研
       报考研究生时需要有学位证!大多数在职研究生申请硕士学位,前提要有本科的学士学位证书;极少数专业大专或本科无学位可以按同等学历报考,但是对工作年限要求较高!
       5、评职称
       评定职称时需要用学位证!一般来说,在同等学历条件下,具有学士学位的工作人员在企业职称评定中更具有优势,甚至起到决定性作用!
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