格力22岁董事长秘书走红！再次诠释进入名企的重要性！
这几天，全网都在讨论一名幸运儿。
没错，就那个被董明珠钦点，要培养成“第二个董明珠”的22岁女孩孟羽童。
她一向是说一不二，高标准，执行力强，且帮理不帮亲。
能让一向严苛的董明珠给出如此高的评价，看来这个女孩必定有一定实力。
但是，同样不可否认的一点，这个女孩是幸运的，她有幸接触到像格力这样的名企，也正是因为有了进去名企的机会，才有后来格力董明珠的赏识。
我希望通过文字的形式，告诉你们，这是我的经历，同样我也不期望你们少走弯路，也不期望得到你们的认可，我希望的是5、6年后，你们以一种过来人的身份，与我争辩。
这是我想看到的，也是我愿意等待的，好了不说废话了，进入正题。
01 名企，让你迅速找准职业定位
在大企业，有专门的HR做职业引导，有上届的管培生全程沟通。让你更快的熟悉公司，熟悉岗位，熟悉各个阶层的人。因为在大企业，分工很明确，你可以接触到各个岗位的工作人员，然后你可以从中快速了解，最后找到真正适合的自己的职业定位。
02名企，让你快速学会职场的规矩
名企有完整的流程，细致的分工。有人说名企学不到东西，分的太细。但是就好比大学，他也是给你从大框架讲起，再让你一步步深入实践，这样的过程真的必不可少。何谓格局？其实在大企业百号千号位置上，找到自己的位置与别人的差距，这也是后期格局真正形成的开始。
所以现在在职场上也看到了很多人，很多同龄人或者，小一些的人。一个最起码的邮件格式也经不起推敲。其实，这样的职场规矩。是挺失败的。
03名企，让你见人不再胆怯
这一点，也非常值得一说。名企厉害的人太多了。因为你看到了太多的厉害的人，忽然的才发现，自己一个小毕业生真的很微不足道，这时候也是个学艺的大好时候了。
而且这些厉害的人，也可能会成为你一生的小伙伴。至于如何学习，如何成为小伙伴，这个自己慢慢感悟吧。
然后我就想说，因为CEO经常见啊，通过大型活动，小白丁，也许就入了CEO的眼，他出于体恤民情啊，尊重啊，等等，会与你对话，然后，后来的后来，你可能都会见到很多人物。但是你觉得，他们也就是个普普通通的人而已啦。
04名企，让你不断鞭策自己
《精进》一书中谈到过周围环境对人的影响：“一个年轻人，进入一所不那么优秀的高校，对自己的标准会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲突，而这种做法对他们的人生也许是致命的。”
在一片向上的氛围中，周围的人都在努力，自己也会用相对严格的标准来审视自己，不断自省，哪怕最后变不成最牛的，也可以优秀出众。
这就是为什么我要说，出来工作一定要进名企。
在兰州新华，通过名企定制班进入名企工作的同学有许多许多，其实这是一条捷径，让你离名企更近，让你比其他人更快的进入到名企。
这些都是名企定制班特色。这也是为什么兰州新华的名企定向班如此火热的问题了。
现在报名春季预科班，可以提前预定名企定制班名额，同时享秋季同等学费，在名企上班，一样的岗位，不一样的平台，不一样的氛围，不一样的未来！
